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以“述”亮绩晒答卷 以“评”促干谋新篇 —— 云南工投集团召开党委(扩大)会开展2023年度 所属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核
发布日期:2024年01月20日 来源:原创 阅读:560

以“述”亮绩晒答卷   以“评”促干谋新篇

—— 云南工投集团召开党委(扩大)会开展2023年度

所属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核

 

1月19日上午,云南工投集团在总部会议中心召开党委(扩大)会议,开展2023年度所属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。集团党委书记、董事长王国栋主持会议。

会上,云植药业、南天信息、同图园区、工投物管等8个所属企业党组织书记进行现场述职,其余5个基层党组织、9名党组织书记进行书面述职。王国栋对述职的党组织书记逐一进行点评,既肯定成绩,也指出问题,对进一步抓好基层党建工作提出要求。

会议指出,2023年集团党委和各所属党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以全国全省国企党建工作会议精神为遵循,深入开展主题教育,全面落实“两个会议”“两个文件”要求,持续推进抓党建促改革发展“六个专项行动”,党建引领高质量发展取得新成效。

会议指出,2024年集团党委将接续开展“抓党建促发展提升年”行动,进一步推动党的建设与企业高质量发展同频共振,为集团改革发展提供坚强的政治保障和组织保障。

一是提升党建引领水平,推动企业高质量发展。坚定不移把政治建设摆在首位,坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂;深入学习贯彻全国、全省“两会”精神,把思想和行动统一到党中央重大决策部署和省委、省政府的工作安排上来,凝心聚力、聚精会神抓实各项重点工作。聚焦高质量发展,把开展“党建与生产经营有效融合专项行动”,与实施国企改革深化提升行动、发展壮大主业、加强科技创新、防范化解重大风险等重点任务结合起来、贯穿始终,推动各项工作取得新成效。

二是提升公司治理能力,推动“两个一以贯之”走深走实。深化公司治理示范创建专项行动,打造一批示范创建先进企业。常态化抓好贯彻落实“三重一大”决策制度、重大经营管理事项党委前置研究办法等的“回头看”,确保制度规定有效落实,党的领导更加有力。指导法人企业党支部(党总支)优化参与重大问题决策的实现路径,不断提高党建融入公司治理的能力和水平。

三是提升人才引领驱动效能,推动汇聚改革发展磅礴力量。加强干部队伍年轻化、专业化建设,深化经理层成员任期制和契约化管理;深化作风革命、效能革命,大力倡导和践行“十种鲜明导向”,引导干部以过硬作风创造一流业绩。完善人才引育用留机制,畅通人才发展通道,打造人才蓄水池,积蓄发展源动力。

四是提升示范带动,推动“两个作用”有效发挥。紧跟改革发展步伐,优化组织设置,织密组织体系;持续深化基层党组织标准化规范化建设,深入推进党建品牌创建和“三链党建”工作,为高质量发展赋能;加大“领办项目”“攻关项目”“创新项目”建设力度,深化“两队一区一岗”建设,更大发挥基层党组织和党员“两个作用”;加强党务干部队伍建设,不断提高抓基层党建工作的能力和水平。加强宣传思想文化工作,树牢党建引领高质量发展的鲜明导向。

五是提升压力传导效能,推动责任落实层层递减有效化解。进一步健全完善年初明责、年中督责、年底考责、严肃追责的责任体系,充分发挥考核“指挥棒”作用。按照月推进、季调度要求,加强对落实党建重点任务的检查督导,健全重要工作提醒、突出问题提示和失责约谈机制,逐级传导责任压力,推动工作落地落实。

集团领导,总部有关部门负责人,所属企业党组织书记、专职副书记(分管党建工作的领导)、党组织工作部门负责人,部分党代表、人大代表、政协委员和基层党员干部代表、职工群众代表参加会议。部分参会人员对党组织书记2023年度抓基层党建工作情况进行了民主测评。